Главная arrow Новости arrow Высокая безработица в США и ЕС на десятилетия

Видео:

 

Партнеры:

Спонсор раздела:




Спонсор раздела:




Спонсор раздела:




Спонсор раздела:




Спонсор раздела:

Статьи:

Теория и практика дефолтов
 
Целью данной работы является желание аналитической группы исследователей и независимых экспертов приоткрыть миру тайну «Дефолтов», показать, что «Дефолты» не имеют ничего общего с какими-либо экономическими процессами, не являются проблемой «нецивилизованных» людей в силу неумения их обеспечивать самих себя. А также показать, что вопросы глобализации экономического пространства выглядят совсем иначе, нежели имеющееся общепринятое представление о них.
Видимый процесс «Дефолтов» есть ни что иное, как периодически видимый результат четко управляемой «игры», правила которой есть элементарный алгоритм «игрального автомата».

 
Высокая безработица в США и ЕС на десятилетия

Машинное производство, внедрение новых технологий - в первую очередь конвейра, новые сельскохозяйственные технологии, дополненные в последние десятилетия выносом производств в Китай существенно сократили спрос на рабочую силу в США и ЕС.

Кризис призван:

а) явить миру
б) легитимизировать
в) снять ответственность за это с руководства и истэблишмента США и ЕС (все вроде как само собой произошло)

Высокая безработица, таким образом, является объективным явлением и будет длиться достаточно долго. По крайней мере до тех пор, пока зарплаты в Китае не выйдут хотя бы на нынешний российский уровень, т.е. пока не появится новый гигантский рынок сбыта.

Т.е. суть в том, что глобализация с переносом значительной части производств в Китай в итоге должна вылится в сближение уровней оплаты труда в Китае и странах расширенного Запада. Для Китая - это рост, для Запада - падение.

Что бы этого не произошло надо либо отказаться от глобализации - закрыв свои рынки. Либо сделать выбор между существенным снижением зарплат большинства трудящихся на Западе или высокой застойной безработицей.

Проще говоря - либо урезать всем зарплаты на 30% либо уволить 30%. Либо совместить и то и другое. Уволить 20% и оставшимся сократить зарплаты на 15%. Но при этом надо сократить и расходы - в первую очередь на самое главное - на аренду и покупку жилья.


 
 

Поиск:


Авиабилеты и отели:



RSS:

Rambler's Top100